- Главная
- Новости
- Прекращение трудового договора: правовые основания, судебная практика и минимизация рисков работодателя
Прекращение трудового договора: правовые основания, судебная практика и минимизация рисков работодателя
В условиях усиления судебного контроля за соблюдением трудового законодательства и роста количества трудовых споров вопросы законного прекращения трудового договора приобретают особую значимость для обеспечения правовой и экономической безопасности бизнеса.
14 марта 2026 г. Центр дополнительного образования и консалтинговых услуг при кафедре международного права НАО «Казахский национальный университет имени аль-Фараби» в рамках курса повышения квалификации провел практический семинар на тему: «Прекращение трудового договора: правовые основания, судебная практика и минимизация рисков работодателя»
Лектор:
Гилёва Наталья Васильевна — кандидат юридических наук, доцент, эксперт-практик в сфере применения трудового законодательства Республики Казахстан, один из авторов норм Трудового кодекса Республики Казахстан.
Участники семинара разобрали вопросы о том как :
минимизировать риски признания увольнения незаконным;
избежать восстановления работника по решению суда и выплаты компенсаций;
снизить вероятность административных штрафов;
правильно оформлять кадровые документы при расторжении трудового договора;
учитывать актуальную судебную практику по трудовым спорам;
выстроить алгоритм законного увольнения по различным основаниям. и т.д.
Центр дополнительного образования и консалтинговых услуг при кафедре международного права продолжит проведение семинаров-тренингов, летних и зимних школ, а также курсов повышения квалификации.
По вопросам участия просьба обращаться в личные сообщения по номеру ватсап : 87778921771
Директор Центра : к.ю.н., асс. проф. Тусупова А.Ж.